por Puebla al Día | May 9, 2019 | Tecnociencia
El sistema operativo para dispositivos móviles de Google, Android, incluirá en su próxima versión al menos 53 nuevos emojis con fluidez de género, los cuales llegaron recientemente a la versión beta de Android Q disponible para los teléfonos Pixel.
Estos emojis han sido diseñados específicamente para que no parezcan ni masculinos ni femeninos, reconociendo que el género representa un espectro amplio y con el que Google también espera simplificar el teclado de emojis con más caracteres universales.
El teclado original de emojis nació en 1999 con un conjunto de 176 símbolos, que con el paso del tiempo se han convertido en más de 3,000, incluyendo nuevas combinaciones de raza y género para los emojis que ya existían, como la opción de parejas interraciales.
Algunos de los nuevos emojis sin género tienen cabello con longitud media, mientras que al emoji de Dracula le han agregado una cadena andrógina en lugar del moño y la gargantilla que lucen sus versiones binarias.
Por otro lado, la sirena/tritón de género fluido tiene sus brazos cruzados frente a su pecho desnudo para ocultarlo.
La diversidad, una tarea difícil para representar
“Personalmente no creo que exista una solución de diseño visual, pero creo que evitarlo es el enfoque equivocado aquí. No podemos evitar la raza, el género, cualquier otra cantidad de cosas en la cultura y la clase. Tienes que mirarlo fijamente a la cara para entenderlo. Eso es lo que estamos tratando de hacer para encontrar los significantes que hacen que algo se sienta ya sea masculino o femenino, o masculino y femenino”. JENNIFER DANIEL, DISEÑADORA DE GOOGLE.
El problema de esta variedad de opciones es que ahora es más difícil navegar al interior del teclado de emojis, con la mayoría de las aplicaciones aún continúan sin integrar aún un buscador de símbolos que facilite esta tarea.
Además, otros emojis tienen diferentes géneros cuando la versión estándar diseñada por Unicode no especifica uno, lo que es el caso del emoji de una persona en un cuarto de vapor, que aparece como un hombre en iOS y una mujer en Android.
por Puebla al Día | May 9, 2019 | Tecnociencia
WhatsApp dio a conocer que dejará de funcionar en todas las versiones de los teléfonos Windows a partir del 31 de diciembre de 2019.
La aplicación confirmó que, si bien ya no se realizaban actualizaciones, se mantenían soportes para el sistema Windows superior a su versión 7, pero que otras versiones ya no recibían ningún manejo desde 2016.
El término del soporte generalmente significa que la compañía no ofrecerá ninguna actualización de producto o seguridad para la aplicación de mensajería, en línea con su política de Ciclo de Vida.
El anuncio también señaló el fin de la compatibilidad con otros dispositivos Android y iOS. En Android se dejarán de lado las versiones 2.3.7 y para iOS las versiones anteriores a 7.
En tanto, la fecha en que dichos dispositivos dejarán de ser compatibles se informó que en febrero de 2020 los usuarios deberán buscar nuevas opciones para seguir recibiendo mensajes.
por Puebla al Día | May 9, 2019 | Tecnociencia
Mark Zuckerberg, CEO y fundador de Facebook, está poniendo en marcha su nuevo servicio de Internet a un precio más bajo en algunos países, entre ellos México y Brasil.
La firma pondrá en marcha este servicio gracias a su asociación con la empresa Hughes Network Systems, proveedora de servicios de comunicaciones basadas en satélites donde su principal objetivo es llevar conexión de Internet a comunidades donde no existe, así lo indicó la proveedora de servicios de comunicaciones a través de un comunicado.
Hughes Network Systems expresó en dicho texto, que la tecnología utiliza una solución que combina un VSAT (terminal de muy pequeña abertura) por satélite de Hughes y el equipo de Wi-Fi con la plataforma Express Wi-Fi de Facebook.
Cabe recordar, que hace ya varios años la plataforma trabaja en un proyecto que permita brindar Internet a todo el mundo por medio del uso de satélites, aunque su objetivo es proporcionar este servicio en comunidades donde la conectividad es inexistente.
Por tal razón, el servicio que brindará la red social será parecido a los puntos móviles Infinitum, ya que Facebook ofrecerá puntos Wi-Fi en zonas donde no hay servicio de Internet por cable o de fibra óptica, ya que se realizará vía conexión satelital.
Asimismo, los clientes de Hughes han desplegado más de 32 mil puntos de acceso a sus zonas de conexión Wi-Fi comunitarias por satélite en países como Rusia, Brasil, Indonesia y también México.
por Puebla al Día | May 7, 2019 | Tecnociencia
Con el apoyo
de la Secretaría de Economía, Facebook lanzó la plataforma ‘Impulsa con
Facebook’, una iniciativa que busca desarrollar las habilidades digitales que
pueden ayudar a los negocios locales a crecer y generar nuevos empleos en
nuestro país.
A través de
esta plataforma la red social buscará apoyar el desarrollo de las habilidades
digitales para personas y empresas que quieren ser parte de la economía
digital. «Ayudar a los pequeños y medianos negocios, a los emprendedores y
jóvenes a adquirir estas habilidades es una de las formas con las cuales Facebook
apoya el crecimiento económico de México», señala la compañía.
En la
presentación de esta iniciativa, Xóchilt Balzola, directora de Facebook México,
señaló la importancia que tiene para la red social que sus usuarios aprovechen
la sherramientas que otorga Facebook para hacer crecer sus habilidades
digitales.
Dijo que en
México existe gran interés en ocupar la red social para buscar y compartir
experiencias de nuevos negocios y así generar un ecosistema que impulse el talento
y la inversión.
«Tan solo en
México existen 3 millones de pymes en Facebook y cerca de 90 millones alrededor
del mundo, esto habla del interés y de la oprtunidad que han encontrado las
pequeñas y medianas empresas en Facebook», dijo Balzola.
En esta plataforma,
los usuarios podrán desarrollar sus habilidades digitales así como aprender
sobre el funcionamiento que la red social le ofrece para ya sea, iniciar o
expandir su negocio.
La directiva
dijo que esta herramienta, que estará disponble en todo México para finales de
año, llegará de la mano de Aprende con Facebook y Empleos de Facebook en
Grupos, con las que complementará su oferta de plataformas.
«Creemos que
es necesario y de nuestra parte como empresa tecnológica queremos doatr de las
herramientas necesarias a nuestros usuarios ya que 33% de los mexicanos creen
que carecen de habilidades digitales básicas», señaló.
por Puebla al Día | May 7, 2019 | Tecnociencia
En teoría, la
libertad de prensa y de expresión debería tener un fuerte anclaje en las redes
sociales y los espacios digitales ya que la naturaleza de estas plataformas
posibilita que cualquier persona exponga su punto de vista, en tiempo real y a todos
aquellos que deseen conocerla.
No obstante,
la realidad no es así. Las posibilidades de exponer puntos de vista y externar
opiniones en la red se enfrentan varias limitaciones, que van de lo meramente
tecnológico a fuertes estructuras de poder que impiden que la opinión de
ciertos segmentos sea conocida.
Uno de los
obstáculos fundamentales en el derecho a la libertad de expresión digital es el
acceso a las TIC. Y es que, aunque pueda sonar obvio, el hecho de que ciertos
segmentos de la población no tengan posibilidad de conectarse a la red ni a sus
tecnologías derivadas, decanta en que una gran parte de la población, poco más
del 30%, no tenga posibilidades de informarse o ser representado digitalmente.
Ese porcentaje de desconectados debería, entonces, convertirse en una de las
prioridades del Estado para lograr un acceso universal que redunde en mayores
oportunidades de información, capacitación, representación y colaboración en
este país.
Por otra
parte, el uso de estrategias de coerción, acoso y espionaje por parte de
algunos gobiernos es muy común dentro de las redes sociales. Durante mucho
tiempo, algunos estados utilizaron estrategias intimidatorias contra los medios
tradicionales, que iban desde el retiro de la propaganda, hasta las amenazas y
la intimidación directa. En los entornos digitales, los métodos han cambiado,
aunque los objetivos siguen siendo los mismos: intimidar a periodistas,
activistas y personas en general que critican a los gobiernos en turno.
Por ejemplo,
de acuerdo con los informes de transparencia de Google, desde 2009 y hasta la
fecha, los diferentes gobiernos mexicanos le han solicitado al motor de
búsqueda que retire 115 contenidos, siendo difamación la causa más constante y
el poder ejecutivo la instancia que más lo solicita.
Por su parte,
en su página sobre transparencia, Facebook retiró poco más de 23 mil contenidos
a petición de autoridades mexicanas. En Twitter, se pidió el retiro de 2
contenidos, pero no se cumplió con ninguna demanda.
Si a tal
situación, se agregan las recientes amenazas de muerte y doxxing contra algunos
periodistas, la situación se torna aún más complicada para la libertad de
expresión. Por ello, es deber del ejecutivo que la prensa y, sobre todo,
aquella que es más crítica, tenga garantía para ejercer su labor de informar y
formar opinión pública.
por Puebla al Día | May 7, 2019 | Tecnociencia
El proceso de
innovación está cambiando, si hoy en día una manzana cae sobre su cabeza y se
le ocurre la idea de la gravitación universal, sería un proceso muy parecido al
que sucedió hace algunos siglos con un joven Isaac Newton. La diferencia es
que, si Newton estuviera presente hoy, probablemente publicaría un concepto en
un sitio comunitario frecuentado por una red de otros aspirantes a físicos que
colaborarían en los conceptos de atracción gravitacional y rotación terrestre.
Este ejemplo
ilustra que la parte del proceso de innovación que ha experimentado un giro de
gran impacto es la colaboración para crear ideas. Cada vez más, este proceso
está siendo facilitado y mejorado por redes formales establecidas con la
intención de fomentar la creatividad, el aprendizaje y la innovación. En lugar
de estar trabajando en laboratorios secretos con pruebas y errores individuales
obsesivos, la innovación se ha abierto. Las organizaciones, desde las empresas
hasta las universidades, los gobiernos y las organizaciones sin fines de lucro,
han adoptado el proceso de innovación abierta y, en ocasiones, las redes de
innovadores cruzan estos tipos de organizaciones.
¿Por qué está
pasando esto?
La respuesta
más corta es, porque funciona. La innovación está en los titulares más que
nunca, en gran parte debido a presiones a las empresas e industrias por un
consumidor digital con gustos y hábitos cambiantes y también por la velocidad
de los avances tecnológicos que pone en peligro la durabilidad de las ventajas
competitivas de estas empresas. Existe una opinión común de expertos de que la
innovación es una necesidad tanto para la ventaja competitiva en el nivel
empresarial como para la resolución de desafíos críticos a nivel social.
La innovación
abierta genera un conjunto más amplio de colaboradores. Esto toma el concepto
de aprovisionamiento público y lo aplica a problemas u oportunidades muy
específicas y acelera todo el ciclo y crea ciclos virtuosos de iteración y
aprendizaje. En ocasiones inclusive se invita al cliente y al cliente del
cliente de la empresa a colaborar en innovar en productos y servicios dirigidos
a ellos. Esto es más certero y ágil que aplicar las encuestas tradicionales a
clientes. Este es un ejemplo común de expansión del proceso más allá de las
cuatro paredes de la I+D.
¿Qué es lo
que pueden hacer las organizaciones?
Hay dos
caminos que las organizaciones toman cada vez con mayor frecuencia: programas
de innovación abierta a nivel empresarial y programas agresivos de creación de
productos, servicios y plataformas con un alto grado de integración de
tecnologías disruptivas.
La innovación
abierta a nivel empresarial depende de varios elementos clave para que esto
funcione. Primero, la innovación debe convertirse en una prioridad y
entretejerse en la cultura, lo que significa tener un modelo operativo
disciplinado, con políticas e indicadores que fomenten el proceso. En segundo
lugar, es fundamental que se proporcionen herramientas y habilidades para
ayudar con todo el proceso, desde la ideación hasta la ejecución. Para que todo
esto funcione realmente, descubrimos que un programa de innovación formal
impulsado por un centro de aplicación práctica de la innovación es un factor
fundamental del éxito.
En un centro
de innovación, todas las personas pueden ser ideadores, se genera la confianza
de que la creatividad es parte de todos nosotros, y que esta creatividad sumada
a la colaboración entre individuos genera ideas más refinadas y enfocadas al
problema a solucionar.
Cualquier
colaborador puede recibir aportes, desde la ideación hasta la entrega de un
nuevo producto o negocio del ecosistema de innovación abierta. Del mismo modo,
los socios, clientes o incluso expertos en la materia de universidades u otras
fuentes de conocimiento consultadas en este ecosistema. Teniendo como uno de
los objetivos acercarse a los ecosistemas de innovación abierta, Accenture
recién inauguró en la Ciudad de México su primer Centro de Innovación en el
país, un espacio en donde, las grandes organizaciones, las startups y la
academia, van a trabajar juntos para encontrar soluciones innovadoras a los
diferentes retos que puedan tener en el mercado, en la industria y en la
sociedad y con esto colaborar para alcanzar nuevos niveles de competitividad
como país.
Esta práctica
es apropiada para cualquier industria, desde el comercio hasta la creación de
tecnología, desde los líderes de las compañías, hasta el encargado de un grupo
de programadores. Hay conceptos que anteriormente se aplicaron y perfeccionaron
en la creación de tecnología (como conceptos ágiles) que ahora aplicamos a
procesos de creación de nuevos productos, servicios y soluciones en estos
Centros de Innovación.
Bajo estos
mismos conceptos, el desarrollo de prototipos y pruebas de concepto se vuelven
fundamentales ya que quitan la intangibilidad y los riesgos asociados a las
grandes ideas innovadoras. Son, en muchas ocasiones, más poderosos que un caso
de negocio financiero sólido ya que permiten probar en tiempo real y con
audiencias reales si el concepto desarrollado tiene potencial. Crear prototipos
y pruebas de concepto genera otro elemento fundamental para la sobrevivencia y
crecimiento de estas organizaciones: el aprendizaje continuo.
